SAFEGUARDING POLICY - Modello Organizzativo
- Nico Basket Femminile
- 2 ago 2024
- Tempo di lettura: 1 min
Aggiornamento: 3 ago 2024
La Società ASD Nico Basket Femminile comunica che in data 31/07/2024 ha adottato il Modello Organizzativo per la prevenzione e il contrasto di abusi, violenze e discriminazioni sui tesserati e collaboratori sportivi, come da D. Lgs. 39/2021.
Il Modulo Organizzativo redatto dalla Società, è consultabile in allegato al presente post e comunichiamo che è stato affisso presso la Sede della Società e la bacheca del Palazzetto "S.Pertini" di Ponte Bugg.se, dove si svolgono tutti gli allenamenti e partite, ed è quindi sempre consultabile.
Ricordiamo che la nomina del "Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni" è già avvenuta in data 28/06/2024 ed anch'essa è consultabile negli stessi luoghi di affissione del Mod. Organizzativo.
La Società e il Responsabile nominato, rimangono sempre a disposizione dei tesserati e collaboratori sportivi, per qualsiasi delucidazione in tema di "Safeguarding".
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